Salario Mínimo Interprofesional 2026: Incremento y Beneficios para Trabajadores
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 19 de febrero de 2026 ha publicado el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) 2026. Esta medida implica un aumento significativo del salario mínimo para trabajadores en todos los sectores.
Incremento del Salario Mínimo 2026
El SMI se incrementa 37 euros al mes en 14 pagas, lo que supone un aumento de 518 euros al año. Con ello, el salario mínimo alcanza los 17.094 euros anuales sin tributación por IRPF.
El salario mínimo para cualquier actividad en agricultura, industria y servicios queda fijado en:
- 40,70 € por día (si se paga por días)
- 1.221 € al mes (si se paga por meses sin pagas prorrateadas)
- 1.424,50 € al mes (si se paga por meses con pagas prorrateadas)
Este salario se aplica sin distinción de sexo ni edad y se entiende referido a la jornada legal de trabajo. En el caso del salario diario, no se incluyen los domingos ni festivos, y si la jornada es inferior, se percibirá a prorrata.
Retribución exclusivamente en dinero
El SMI se computa únicamente en dinero, por lo que el salario en especie no puede reducir la cuantía mínima establecida.
Beneficios para los trabajadores
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) 2024, esta subida beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores en España.
- Los trabajadores con contratos de duración determinada de menos de 120 días no podrán percibir menos de 57,82 € por jornada legal.
- Las empleadas de hogar que trabajen por horas en régimen externo no podrán percibir menos de 9,55 € por hora efectivamente trabajada.
Conclusión
El incremento del SMI 2026 representa un paso importante para garantizar un salario digno y mejorar el poder adquisitivo de millones de trabajadores. Las asesorías laborales pueden ayudar a empresas y empleados a adaptar sus nóminas y contratos según estas nuevas disposiciones.