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Noticias sobre Seguridad Social

Subida de la cuota de autónomos

El pasado 28 de junio se publicó en el BOE la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017.

Entre otras novedades cabe destacar  el incremento del 3% de la base de cotización de autónomos que no experimentaron ninguna subida en enero de este año.

Así pues los autónomos que coticen por la base mínima, un 80% del total, verán incrementada su base de cotización, pasando de 893,10 euros a  919,89 euros, por lo que la cuota resultante quedará en  275,04 euros, 8 euros más al mes.

También se verán afectados los autónomos que tengan cumplidos 47 años y coticen por la base máxima permitida, pasarán de cotizar por una base de 1.964,70 euros a la de 2.023,64 euros.

No se verán afectados los autónomos societarios que coticen por la base mínima, ni los que coticen por la base máxima, pues ya vieron incrementado el porcentaje en enero de este año.

La medida entrará en vigor este mes, por lo que el 31 de julio Tesorería cargará una cuota de 275,04 euros a los autónomos con base mínima y de 605,07 euros a los mayores de 47 años con base máxima.

Para cualquier consulta, ampliación descriptiva de esta información podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudaros.

Edad de Jubilación en 2017

A lo largo de los últimos años se han dado numerosos cambios que afectan a la edad y forma de cálculo de las pensiones por jubilación.

Según la última reforma de las pensiones, los requisitos para jubilarse se irán incrementando hasta llegar al año 2027. De este modo, quienes quieran jubilarse a lo largo de este año con el 100% de la pensión , han de tener ya cumplidos los 65 años y cinco meses siempre que no se tengan 36 años y tres meses cotizados o más.

También es importante considerar que hasta el 2018, la edad de jubilación se incrementará un mes por cada ejercicio, para a partir de esa fecha aumentar en dos meses cada año hasta 2027.

En 2017 también cambian los años que se tienen en cuenta para calcular la pensión, que este año queda fijado en 20 años. A cada ejercicio, a contar desde 2013, se le va sumando un año hasta completar los  25 años en 2022.

En el año 2014 se estrenó una nueva forma de revalorización de las pensiones: el IPC ya es cosa del pasado y ahora manda el Índice de Revalorización de las Pensiones.

Si se acerca tu edad de jubilación y quieres conocer las posibles opciones para acceder a ella te ofrecemos asesoramiento personalizado para que en base a tu vida laboral sepas a qué edad te puedes jubilar y la cuantía de tu pensión así como conocer las diferentes opciones

  • Jubilación Anticipada
  • Jubilación Ordinaria
  • Jubilación Flexible
  • Jubilación Activa
  • Jubilación Parcial

Para cualquier consulta, ampliación descriptiva de esta información podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudaros.

¿Cumple su empresa la normativa vigente sobre el registro de horas de los trabajadores?

Muchas empresas desconocen  la obligatoriedad de tener implantado un sistema de registro de la jornada diaria efectiva realizada por su plantilla.

Recordamos que desde la Inspección de Trabajo se ha iniciado una campaña para intensificar el control del  cumplimiento de las jornadas de los trabajadores contratados por cuenta ajena haciendo hincapié en las horas extra así como en los trabajadores que realizan jornada a tiempo parcial. Por lo cual, se está haciendo cada vez más importante disponer de una herramienta que permita medir de forma efectiva la totalidad de horas de trabajo empleadas por cada persona contratada, con independencia de que sea a jornada completa o parcial. Seguir leyendo ¿Cumple su empresa la normativa vigente sobre el registro de horas de los trabajadores?

Fechas para el cambio de base de cotización de autónomos

El próximo 31 de octubre concluye el plazo de presentación de solicitudes de cambio de bases (para aumentar o disminuir) en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social.

Como ya sabes, las bases de cotización al RETA pueden elegirse dos veces al año: una antes del 1 de mayo, con efectos desde el 1 de julio y la otra antes de 1 de noviembre, con efectos desde el 1 de enero del año siguiente.

Los trabajadores que a 1 de enero de 2017 sean menores de 47 años incorporados al RETA pueden elegir cualquiera de las bases de cotización existentes entre la base mínima (893, 10€/mes para el año 2016) y la base máxima (3.642, 00€/mes para el año 2013).

Para los trabajadores de 47 años, si su base de cotización es de 1.945, 80€ o superior, podrán elegir entre los límites de la base mínima y la máxima. Si, por el contrario, su base de cotización es inferior a 1.945, 80€, no podrán elegir una base de cotización superior a 1.964, 70€.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2017 tengan 48 años o más de edad estará comprendida entre las cuantías de 963, 30 €/mes y 1.964, 70 €/mes (en el año 2016).

Los trabajadores que a 1 de enero de 2011, tenían 48 ó 49 años de edad y su base de cotización fuera superior a 1.945, 80 € podrán optar por una base de cotización comprendida entre 893, 10 € y el importe de aquella incrementado en un 1%.

Los trabajadores mayores de 50 años con 5 ó más años cotizados, si su última base de cotización es inferior o igual a 1945, 80 € se habrá de cotizar entre 893, 10 € y 1.964, 70 €. Si la última base de cotización es superior a 1.945, 80 €, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 893, 10 € y el importe de la anterior cotización incrementada en un 1%.

Para cualquier consulta, ampliación descriptiva de estas novedades podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudaros.

Trabajar simultáneamente por cuenta ajena y por cuenta propia

Si este es su caso, debe saber que puede tener derecho a la devolución de cuotas, siempre y cuando el importe total de las cotizaciones de ambos regímenes (Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) hayan sido superiores a 12.245, 98€ en el año 2015.

El cálculo se efectúa sumando las cotizaciones de contingencias comunes realizadas en el Régimen General, se incluyen tanto las aportaciones empresariales como las del trabajador, y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Se debe solicitar la devolución de cuotas mediante la cumplimentación del modelo TC13/1, presentándolo de forma telemática o presencialmente en la Tesorería General de la Seguridad Social entre el 1 de enero de 2016 y el 30 de abril de 2016, siendo estimada o desestimada dicha devolución por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social en un plazo máximo de 6 meses.

El importe máximo a devolver por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social es la mitad del exceso de cotización, hasta el tope del 50% de las cuotas ingresadas como autónomo.

Para cualquier consulta o aclaración podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50.

Bases de cotización máximas y mínimas para el año 2016

A continuación publicamos las diferentes bases  de cotización  máximas y mínimas para este año en el Régimen General, Autónomos y Empleados del Hogar.

La Orden ESS/70/2015, de 29 de enero, publicada en el BOE el 30 de enero de 2016, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social para el año 2016.

Dicha Orden entró en vigor el pasado 31 de enero de 2016, con efectos desde el día 1 de enero de 2016.

Las variaciones más importantes respecto a las cotizaciones del año 2015 se encuentran en las cuantías, para este año 2016 el tope máximo de cotización aumenta hasta 3.642, 00 € y el tope mínimo de cotización es de 764, 40 €.

A continuación, vamos a exponer los topes máximos y mínimos según cada grupo de cotización en el Régimen General:

Grupo de cotizaciónCategorías profesionalesBases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.067,40€3.642,00€
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados885,30€3.642,00€
3Jefes Administrativos y de Taller770,10€3.642,00€
4Ayudantes no Titulados764,40€3.642,00€
5Oficiales Administrativos764,40€3.642,00€
6Subalternos764,40€3.642,00€
7Auxiliares Administrativos764,40€3.642,00€
Grupo de cotizaciónCategorías profesionales  Bases mínimas

Euros/día

Bases máximas

Euros/día

8Oficiales de primera y segunda25,48€121,40€
9Oficiales de tercera y Especialistas25,48€121,40€
10Peones25,48€121,40€
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional25,48€121,40€

Los topes máximos y mínimos de cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, aparece en el artículo 14 de la Orden, y son los siguientes:

TramoRetribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias

Euros/mes

Base de cotización

 

Euros/mes

1.ºHasta 174,64€149,34€
2.ºDesde 174,65 hasta 272,80€247,07€
3.ºDesde 272,81 hasta 371,10€344,81€
4.ºDesde 371,11 hasta 469,30€442,56€
5.ºDesde 469,31 hasta 567,50€540,30€
6.ºDesde 567,51 hasta 665,00€638,05€
7.ºDesde 665,01 hasta 764,40€764,40€
8.ºDesde 764,41€798,56€

Para el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, la base mínima de cotización aumenta a 893, 10 € y la base máxima a 3.642, 00 €.

A continuación adjuntamos el enlace al Boletín Oficial donde se ha publicado:  BOE Sábado 30 de enero 2016

Para cualquier consulta o aclaración no dudéis en contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50.

Salario Mínimo Interprofesional y Pensiones para el año 2016

La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2016, se ha visto incrementada en un 1% respecto a la vigente en el año 2015.

Para el año 2016, la cuantía ha quedado fijada en 21, 84 euros diarios o 655, 20 euros mensuales.

En relación a las pensiones, ha sido aprobado el Real Decreto 1170/2015, de 29 de diciembre, mediante el cual se ha fijado la revalorización del 0, 25 % de las cuantías mínimas de las pensiones del sistema nacional de la Seguridad Social en su modalidad contributiva.

Las madres trabajadoras podrán cobrar más pensión

Las mujeres con dos o más hijos que se jubilen a partir de enero de 2016 verán incrementada su pensión de jubilación, invalidez, o viudedad.
Todo ello gracias al recientemente introducido “Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social” por la Ley 48/2015 de PGEº 2016 en el artículo 50 bis, que modifica el texto refundido de Ley General de la Seguridad Social,  con aplicación a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente causadas a partir de la fecha del 1 de enero de 2016 .

Consiste en un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. El complemento consiste en el resultado de la aplicación a la cuantía inicial de las citadas pensiones un porcentaje en función del número de hijos según la siguiente escala:

  • con 2 hijos, 5%;
  • con 3 hijos, 10%;
  • con 4 o más hijos, 15%.

Para cualquier consulta o aclaración no dudéis en contactar con nosotros 976 25 99 50.

Nuevo simulador para el cálculo de pensiones de jubilación

La Seguridad Social acaba de lanzar un simulador para el cálculo de pensiones a través del portal «Tu Seguridad Social».  Mediante esta herramienta se puede obtener de forma inmediata información sobre las modalidades de pensión de jubilación, incorporando las últimas modificaciones normativas.
Para acceder al portal necesitas cumplir uno de estos dos requisitos;

  • Disponer de DNI electrónico vigente o certificado digital.
  • Estar registrado en el servicio [email protected] de usuario/contraseña.

En caso contrario se debe acudir a cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social con el DNI para socilitar el registro en el servicio [email protected] mendiante el cual se podrá acceder a través de un usuario y una contraseña.

Una vez se accede al portal la herramienta permite optar por distintas fechas de jubilación con la información actualizada de las bases de cotización hasta el momento incorporando las modificaciones normativas que vayan surgiendo, realizando una simulación o información orientativa de la cuantía de la futura pensión.

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Actualización normativa en materia de autoempleo

La Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, publicada en el BOE el pasado 10 de septiembre y que entrará en vigor el próximo 10 de octubre de 2015.

Esta Ley modifica los textos de otras leyes vigentes, es el caso de:

– El art. 11.2 de la Ley 20/2007, que dirá lo siguiente: los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes pueden contratar a un solo trabajador por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar. Estas causas son, el riesgo  durante el embarazo y la lactancia, los periodos de maternidad, paternidad, acogimiento o adopción, el cuidado de menor de 7 años a su cargo, el tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad en situación de dependencia o con una discapacidad igual o superior al 33%.

La jornada de este contrato será equivalente a la reducción de la actividad efectuada por el trabajador autónomo y la duración estará vinculada al mantenimiento de la situación que produjo el contrato, siempre con una duración máxima de 12 meses.

– Se agrupan, en un nuevo Capítulo II del Título V de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, todos los incentivos al trabajo autónomo que se encuentran en vigor.