Archivo de la categoría: Ayudas

Información sobre Ayudas

Ayudas al alquiler vivienda Aragón 2017

La Orden VMV/970/2017, de 7 de julio, por la que se convocan ayudas financieras al alquiler para inquilinos del año 2017 ha sido publicada en el BOA el 13 de julio de 2017.

La convocatoria de la Orden queda condicionada a la formalización del convenio entre el Ministerio de Fomento y la Comunidad Autónoma de Aragón. En el supuesto de que no se llegase a suscribir el convenio se procederá a la anulación de la convocatoria

La convocatoria se realiza para ayudar al pago de las rentas de los arrendamientos de vivienda que se destinen a residencia habitual y permanente durante el año 2017. Seguir leyendo Ayudas al alquiler vivienda Aragón 2017

Ayuda alquiler vivienda Zaragoza para jóvenes 2017

El ayuntamiento de Zaragoza acaba de publicar en el BOPZ de 2 de Junio de 2017 la convocatoria de ayudas al alquiler para este año.

Podrán solicitar la ayuda los jóvenes que tengan entre los 18 y 35 años, con contrato de alquiler en la ciudad de Zaragoza y sus barrios rurales.

La cuantía de la subvención será entre el 30% y el 40% del importe del alquiler durante un año.

Los jóvenes que quieran acceder a esta ayuda deberán acreditar unos ingresos mínimos de 6.709,63€ y no superar los ingresos máximos de 18.637,85€ por persona. También es importante destacar que el alquiler mensual no debe ser superior a 500€ mensuales para poder acceder a la subvención.

Podéis encontrar el resto de requisitos necesarios así como más información en la siguiente dirección del Ayuntamiento de Zaragoza;

http://www.zaragoza.es/ciudad/sectores/jovenes/detalle_Tramite?id=25840

Para cualquier consulta, ampliación descriptiva de esta información podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudaros.

 

Subvenciones emprendedores Aragón 2017

El pasado 16  de marzo el BOA publicó la Orden que regula las bases para la concesión de subvenciones al establecimiento de emprendedores y microempresas (MILE) en la Comunidad de Aragón.

El ámbito de aplicación de esta subvención comprende  desde el 1 de octubre de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2017, ambos inclusive.

Las personas que quieran establecerse como trabajadores autónomos pueden tener diferentes ayudas siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:

– Haber permanecido desempleado e inscrito como demandante de empleo al menos los 3 meses anteriores al inicio de la actividad. Este requisito no será necesario para los menores de 30 años, personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o personas que desarrollen su actividad en municipios de menos de 500 habitantes, siempre y cuando estén desempleados e inscritos el día anterior a darse de alta como autónomo.

– Estar dado de alta con carácter previo a la presentación de la solicitud de subvención en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

– Realizar la actividad de forma exclusiva.

– Contar con un Plan de empresa de la actividad que se va a desarrollar, acompañado de un informe elaborado por la Cámara de Comercio.

– Haber realizado en el periodo comprendido entre los 3 meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de solicitud de la subvención  una inversión en inmovilizado, necesario para el desarrollo de la actividad por una cuantía no inferior a 5.000€, sin incluir el IVA.

Dicha inversión se reducirá a 2.500€ para actividades desarrolladas en municipios de menos de 500 habitantes.

Para las personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género no será necesario demostrar un mínimo de inversión.

Las cuantías a las que pueden acceder las personas que se den de alta como autónomos y cumplan los requisitos anteriormente citados son las siguientes:

– 3.000€ para desempleados en general.

– 4.000€ para desempleados jóvenes menores de 30 años.

– 4.000€ para desempleados mayores de 45 años.

– 4.000€ para parados de larga duración.

– 6.000€ para desempleados con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género.

Además estas cantidades se incrementarán en un 10% cuando la solicitante sea mujer o cuando la actividad se desarrolle en municipios de menos de 5.000 habitantes.

 

Otra ayuda que se incluye en la Orden es el incentivo a la consolidación de proyectos cuyos beneficiarios son los trabajadores autónomos que hayan alcanzado el primer año de actividad siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:

– Haber sido beneficiario de la ayuda para el establecimiento como trabajador autónomo.

– Haber permanecido de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante los 12 meses siguientes al inicio de la actividad.

– Figurar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en el momento de solicitar este incentivo.

La cuantía de esta ayuda es de 1.000€ con carácter general, de 1.100€ para mujeres y de 1.200€ para menores de 30 años en el momento de solicitar este incentivo.

También existen otro tipo de ayudas como son la subvención financiera cuyos beneficiarios son los desempleados que se establezcan como trabajadores autónomos y concierten un préstamo con una entidad financiera para financiar inversiones en inmovilizado; la asistencia técnica cuya finalidad es dar financiación a los desempleados que se establezcan como trabajadores autónomos cuando contraten servicios externos para mejorar el desarrollo de su actividad empresarial; y la subvención para formación mediante la cual se financia parcialmente cursos de dirección y gestión empresarial recibidos por el trabajador autónomo, dichos cursos deben ser impartidos por asociaciones de trabajadores autónomos o centros colaboradores del INAEM.

Están excluidos de la posibilidad de solicitar estas subvenciones los socios de sociedades mercantiles  y quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia, salvo los autónomos de sociedades limitadas unipersonales, los socios trabajadores de cooperativas y de sociedades laborales, quienes hayan desarrollado similar actividad por cuenta propia en los 12 meses anteriores al inicio de la actividad y quienes hubiesen sido beneficiarios del mismo tipo de ayuda en los 3 años anteriores a la solicitud.

Los beneficiarios de estas ayudas tienen una serie de obligaciones:

– Realizar la actividad con exclusividad durante el primer año.

– Comunicar al INAEM en el plazo de un mes desde que se produzca la obtención de otras subvenciones.

– Someterse a las comprobaciones de INAEM, DGA, UE.

– Realizar durante, como mínimo dos años, la actividad por la que se subvenciona, estando de alta el RETA.

– En el caso de subvenciones financieras, no cancelar ni amortizar los préstamos anticipadamente.

– Mantener un sistema de contabilidad separado para las subvenciones.

El plazo para presentar las solicitudes para las distintas ayudas son, para la subvención para el establecimiento como trabajador autónomo, en el mes siguiente a la fecha de inicio de la actividad, si se ha iniciado la actividad en el plazo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 y la entrada en vigor de esta Orden, el plazo para presentar la solicitud será de un mes desde el día siguiente a la publicación de esta Orden; para la subvención financiera, 3 meses a contar desde la formalización del préstamo; para la subvención por incentivo a la consolidación de proyectos, en el mes siguiente al que se cumpla el primer año de actividad; y para las subvenciones técnicas y para formación, en los doce meses siguientes a la fecha de inicio de actividad.

Para cualquier consulta, ampliación descriptiva de esta información podéis contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudaros.

Subvenciones a la contratación de trabajadores Aragón 2016

El pasado 9 de junio de 2016 el BOA publicó la Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo que regula las subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

La finalidad de estas subvenciones es el fomento del empleo.

A continuación vamos a exponer los cuatro modelos de contratación que pueden recibir una subvención. Seguir leyendo Subvenciones a la contratación de trabajadores Aragón 2016

Subvenciones para autónomos Aragón 2016

El pasado 30 de mayo el BOA publicó la Orden que regula las bases para la concesión de subvenciones al establecimiento de emprendedores y microempresas (MILE) en la Comunidad de Aragón.

Las personas que quieran establecerse como trabajadores autónomos pueden tener diferentes ayudas siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:

– Haber permanecido desempleado e inscrito como demandante de empleo al menos los 3 meses anteriores al inicio de la actividad. Este requisito no será necesario para los menores de 30 años, personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o personas que desarrollen su actividad en municipios de menos de 500 habitantes, siempre y cuando estén desempleados e inscritos el día anterior a darse de alta como autónomo.

Seguir leyendo Subvenciones para autónomos Aragón 2016

Deducciones en Aragón, Declaración de la Renta 2015

Os recordamos las deducciones autonómicas existentes para residentes en Aragón para la campaña de la Renta del ejercicio 2015.

1.- Por nacimiento o adopción del tercer hijo o sucesivos, o del segundo hijo cuando éste o el primer hijo nacido o adoptado presente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

2.- Por adopción internacional de hijos.

3.- Por nacimiento o adopción del primer y/o segundo hijo. Esta deducción es incompatible con la número 1.

4.- Por donaciones con finalidad ecológica y de investigación y desarrollo.

5.- Por adquisición de vivienda habitual por víctimas de género.

6.- Por inversión en acciones de entidades que cotizan en el segmento de empresas en expansión del Mercado Alternativo Bursátil.

7.- Por adquisición de vivienda en núcleos rurales.

8.- Por inversión en la adquisición de acciones o participaciones sociales de nuevas entidades o de reciente creación. Esta deducción es incompatible con la número 6.

9.- Por adquisición de libros de texto y material escolar.

10.- Por arrendamiento de vivienda habitual.

11.- Por arrendamiento de vivienda social.

12.- Para mayores de 70 años.

13.- Por gastos en primas individuales de seguros de salud.

14.- Por el grado de discapacidad de algún hijo.

15.- Gastos de guardería de hijos menores de 3 años.

Cada una de estas deducciones tiene sus particularidades, si puedes aplicarte alguna en la Declaración de la Renta y necesitas más información no dudes en contactar con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50.

Ley 30/2015, reforma Formación Profesional para el empleo

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral fue publicada en el BOE el 10 de septiembre y entró en vigor el pasado 11 de septiembre a excepción del artículo 9.4 que entrará en vigor con la Ley de los Presupuestos Generales del Estado, y del artículo 14.1 que entrará en vigor el 1 de enero de 2016.

Los objetivos de esta Ley son los siguientes:

– La garantía del ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores, empleados y desempleados.

– La contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas.

– El fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo.

– La eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos.

A continuación vamos a exponer el contenido más importante de la Ley:

– El sistema de formación profesional es de aplicación en todo el territorio nacional.

– Las Administraciones públicas pueden articular un cheque formación para trabajadores desempleados.

– La formación que programa la empresa para sus trabajadores será la herramienta principal del nuevo modelo.

– Se establece el sistema de concurrencia competitiva abierta a todos los proveedores de formación para gestionar los fondos en materia de formación profesional.

– Aumenta el peso de la formación online.

– Se establece la tolerancia cero contra el fraude en la gestión de los fondos de formación profesional.

– Se recoge un sistema integrado de información, que permitirá desarrollar tres instrumentos clave, como son, la Cuenta de Formación, el Catálogo de Especialidades Formativas y el Registro Estatal de Entidades de Formación.

– Los agentes sociales dejan de participar en la gestión de fondos y en la impartición de la formación.

Ley 25/2015 Mecanismo de segunda oportunidad y reducción de carga financiera

La Ley 25/2015, de 28 de julio, fue publicada en el BOE el 29 de julio, reproduce el Real Decreto-ley 1/2015 en el ámbito de la Seguridad Social.

Se amplía la edad máxima de acceso al Sistema Nacional de Garantía Social pasando de menores de 25 a menores de 30 años, mientras la tasa de desempleo se mantenga igual o superior al 20%.

Las medidas que se insertaban en el Real Decreto-ley 1/2015  y que también se incluyen en la Ley 25/2015, son:

Supresión de las tasas judiciales para las personas físicas.

Exención de cotización de los primeros 500 € de la base de cotización por contingencias comunes, siempre que la contratación sea a tiempo completo e indefinida.

Si la contratación es a tiempo parcial la jornada debe ser de al menos el 50%, y por lo tanto la exención de 500 € se reducirá proporcionalmente a la jornada efectivamente trabajada.

Esta exención se aplica durante 24 meses, si bien puede ampliarse en otros 12 meses, por los primeros 250€, siempre y cuando la empresa tenga menos de 10 trabajadores.

Los contratos a los que se les puede aplicar esta exención son los formalizados entre el 1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016.

Los requisitos que deben cumplirse para poder optar a esta exención son los mismos que se recogían en el Real Decreto 1/2015.

Bonificación a los trabajadores por cuenta propia o autónomos del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante un plazo de 12 meses, cuando se de unos de los siguientes supuestos: por cuidado de menores de 7 años que estén a su cargo, o por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.

La aplicación de esta bonificación estará condicionada a la permanencia en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, y a la contratación de un trabajador, a tiempo completo o parcial, que deberá mantenerse durante todo el periodo de disfrute. La duración del contrato deberá ser de, como mínimo, 3 meses desde la fecha de disfrute de la bonificación.

Solo tendrán derecho a la bonificación los trabajadores autónomos que carezcan de trabajadores asalariados durante los doce meses anteriores a dicha bonificación.

 

Complemento por maternidad en pensiones contributivas

El pasado 5 de junio el Gobierno ha anunciado que la remisión al Pacto de Toledo de las medidas para reconocer la contribución de las madres trabajadoras.

Se pretende que la medida, tras debatirse en esta Comisión parlamentaria pueda incorporarse a la legislación de la Seguridad social y entrar en vigor a partir de enero de 2.016 para todas las madres trabajadoras que accedan a una pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.

Con ello se  reducirá la brecha existente en la actualidad entre el importe medio de las pensiones de hombres y mujeres.

La propuesta del Gobierno de que puedan beneficiarse de este complemento las mujeres de  quedaría de la manera siguiente:

En caso de haber tenido 2 hijos:  un 5 % de complemento sobre su pensión inicial.

En caso de haber tenido 3 hijos. Un 10 % de complemento.

En caso de haber tenido 4 o más hijos: un 15 % de complemento.

Con esta medida se quiere reconocer la aportación de las familias a la sostenibilidad  futura del sistema de pensiones.

Ampliado plazo ayudas a familias numerosas y discapacitados

Se ha ampliado el plazo para la solicitud de las ayudas en el IRPF a familias numerosas y con discapacitados hasta el 31 de marzo de 2015:

La Orden HAP/410/2015, de 11 de marzo, por la que se modifica la Orden HAP/2486/2014, de 29 de diciembre, amplía el plazo hasta el 31 de marzo de 2015 para solicitar el abono anticipado de las deducciones por familia numerosa y personas con discapacidad cuyo derecho se haya generado en los meses de enero, febrero y/o marzo, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones establecidos en la Orden.