Registro Jornada

Campaña Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada y horas extraordinarias

La Inspección de Trabajo ha iniciado una nueva campaña de control en materia de trabajo y horas extraordinarias.

Con ello se pretende que las empresas implanten un sistema de registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores, los que tengan contrato a tiempo parcial y contrato a tiempo completo, hagan horas extraordinarias o no.

Para ello deberá quedar registrada cada hora de entrada o salida que se realice del lugar de trabajo.

Si un inspector de trabajo visita un centro de trabajo recabará información mediante entrevistas a los empleados/representantes de los trabajadores sobre horario de trabajo, realización de horas extraordinarias, registro de jornada, etc.

La novedad con respecto a la campaña anterior estriba en la exigencia a las empresas de la implantación del registro de jornada diaria, se realicen o no horas extraordinarias. Todo ello amparado en una Sentencia de Audiencia Nacional de 04/12/2015.

Este registro puede ser por medios electrónicos, informáticos o manuales.

El resumen mensual de la jornada deberá entregarse a los trabajadores junto con su nómina.

La empresa está obligada a guardar copia de estos registros durante cuatro años.

El incumplimiento de este registro se considera una infracción grave, según el artículo 7.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), con sanción de 626 € a 6.250 €. También se consideran infracción grave:

-Que, aun existiendo registro, se detecta la existencia de horas extraordinarias no declaradas.

-Que se supere el máximo de 80 horas extraordinarias anuales.

-Que estas horas extraordinarias no sean compensadas económicamente o en descansos.

-Que sean abonadas de forma irregular, sin estar incluidas en la nómina.

-Que estén enmascaradas en otra forma de retribución.

-Que no se comunique a los representantes de los trabajadores.

El modelo de registro de jornada diaria con casillas para indicar horario de inicio, fin, firma,  totalización mensual puede ser el siguiente;

Modelo de Registro de jornada diaria trabajadores PDF

Para cualquier  consulta, ampliación descriptiva de estas novedades no dude en ponerse en contacto con nosotros mediante el formulario de nuestra página web o llamando al 976 25 99 50, estaremos encantados de ayudarles.

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